野馬文旅集團2021上半年度工作總結會議順利召開
2022-04-13 11:57:45
野馬
302
2021年第7期 ·總第300期
2021年7月13日，“野馬文旅集團2021上半年度工作總結會議”在野馬集團上合會議廳内召開。野馬集團高管、野馬文旅集團、各部門領導班子、受表彰的“星級員工”以及文旅集團主要員工代表參與會議。
文旅集團各單位領導針對2021上半年的整體工作、經營情況進行彙報總結，對所開展的重點工作、現存問題以及下半年工作計劃進行分項闡述與總結。
野馬集團副總裁、文旅集團總經理熊濤對2021上半年工作彙報所呈現的現狀及趨勢進行點評與總結，提出工作計劃實施步調要一緻、疑難雜症要由淺及深地預防與排查，目标執行落地避免留死角。
野馬集團副總裁、文旅集團董事長石永祥對文旅集團上半年工作進行點評以及對下半年工作計劃提出意見和建議，提出規劃要落地、目标要執行、變化要顯著，做好服務、打好基礎、讓品牌深入人心。
野馬集團副總裁張濤對物業公司、馬業部及采購部2021上半年度經營、工作情況進行彙總與點評，及對下半年重點工作方向做出調整與把控。要看得到細節、處理好細節、服務到細節，各崗位一同穩步前行。
表彰獎勵通報 >>
野馬集團總裁辦主任陳繼峰宣讀《關于表彰2021年上半年“星級員工”的通報》，對2021上半年在各個崗位上默默無聞奉獻的員工進行大會表彰，集團領導為星級員工頒發獎章和獲獎證書。
野馬集團常務副總裁陳剛為“三星員工”頒獎并合影
董事長工作指示 >>
實踐是檢驗真理的唯一标準。野馬集團董事長陳志峰先生身先力行親任一線工作，參與了景區項目的優化，他指出，抓落實來不得花拳繡腿、來不得官僚主義，榜樣的力量是無窮的，領導班子要以身作則，帶隊參與一線工作。
針對業務闆塊提出調整業态的要求。客房、景區優化接待流程，招商工作做好對接服務，從細節抓起、從小事幹起，站在遊客的角度考慮問題、站在商家的角度考慮問題、在問題出現前提前發現并解決問題，不打無準備之戰。
加強團隊建設，提升團隊凝聚力。部門内實施“末尾淘汰制”，不虧待任何一名兢兢業業的優秀才幹，不容忍抱有僥幸心理、無所作為的同志。
勇者無往而不勝，要敢于剖析自己，敢于自我革命。以野馬為家，用主人翁意識去審慎工作的每一件事，敢想敢幹、敢闖敢試，隻有擲地有聲地行動，聽得到響聲，才能夠清楚地認識到自己是誰、在哪、要做什麼。
選了服務這一行，就要把它做好、做精、做紮實。陳志峰先生多次強調責任先行，為自己的工作負責、更要為服務的每一位顧客負責。
野馬文旅集團2021上半年工作總結會議已圓滿結束，在七月之際，下半年工作已如火如荼展開，野馬集團全員将緊跟董事長陳志峰先生的指示方向，不怕啃硬骨頭，攻堅克難，再創佳績，以“團結緊張、嚴肅活潑”的團隊氛圍譜寫2021下半年的篇章！
